Bewerbungsverfahren

So läuft unser Bewerbungsverfahren ab

Schön, dass Sie hier sind!

Egal, ob Sie in einem unserer Bereiche wie der Verwaltung, dem Bauhof, den Eigenbetrieben, den Kinderbetreuungseinrichtungen oder im Rahmen einer Ausbildung oder eines Praktikums zu uns kommen möchten – wir freuen uns, dass Sie vorbeischauen! Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.

Damit Ihr Weg zu uns so einfach wie möglich ist, erklären wir Ihnen jetzt Schritt für Schritt, wie unser Bewerbungsverfahren abläuft. So wissen Sie genau, was auf Sie zukommt und können sich optimal vorbereiten.

Ihr Weg zu uns in sechs Schritten:

1. Bewerbung einreichen
   Sie haben auf unserer Karriereseite eine passende Stelle gefunden?
   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen – Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse – direkt über das Bewerbungsportal ein.
2. Eingangsbestätigung
   Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
   Damit wissen Sie, dass Ihre Unterlagen erfolgreich übermittelt wurden und im weiteren Verfahren berücksichtigt werden.
3. Prüfung der Unterlagen
   Bis zum Ende der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen gesammelt. Im nächsten Schritt werden Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig vom zuständigen Fach- bzw. Kundenbereich geprüft.
4. Einladung zum Vorstellungspräch
   Nach der Vorauswahl erhalten geeignete Bewerberinnen und Bewerber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch findet in der Regel mit einer Auswahlkommission statt – bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern des Fachbereichs, der Personalabteilung, des Personalrats und ggf. der Schwerbehindertenvertretung.
5. Entscheidung & Rückmeldung
   Nach Abschluss aller Gespräche nehmen wir uns die Zeit, die Ergebnisse sorgfältig und systematisch auszuwerten. Sobald die Entscheidung feststeht, informieren wir Sie zeitnah über das Ergebnis.
   Je nach Art der Stelle kann es sein, dass weitere Gremien – etwa die Personalkommission oder der Gemeinderat – in den Auswahlprozess eingebunden werden. In diesem Zusammenhang haben Sie die Möglichkeit, sich auch dort persönlich vorzustellen.
6. Start bei uns
   Nachdem der Personalrat Ihrer Einstellung zugestimmt hat, erstellt die Personalstelle Ihre Vertragsunterlagen. Sobald diese fertig sind, informieren wir Sie umgehend.
   Im Anschluss erhalten Sie alle wichtigen Informationen zum Start bei uns – Damit Sie gut begleitet, informiert und mit Freude in Ihre neue Position starten.

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Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und reichen Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.